定金合同怎么解除？

1、合同解除时的违约金约定是：当事人可以选择约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以选择约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金是当事人事先约定的，在一方违约的时候，应当向对方支付一定数额的金钱。 2、约定的违约

解除合同可以按照约定要求违约金。 合同因违约而解除后，守约方可以主张继续适用违约金条款;但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以经违约方申请适当减少违约金的数额。

如符合条件就可以申请提取本人住房公积金。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (

合同被解除后能适用定金罚则，合同中的定金条款本身即可视为履约不能时的善后安排，自然可以适用定金罚则。当事人在订立合同之时或者履行合同之前，可约定一方预先向对方支付一定数额的金钱作为债的担保，并依照法律规定适用定金罚则。

成约定金因合同无效可以解除。合同解除后，已经支付定金的，应当予以返还。尚未支付定金的，终止定金合同的履行。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。

经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。具体的计算以工作时间年限为计算依据。如果工作满一年，则以一个月的工资作为补偿；满了六个月但未满一年，按照一个月计算；未满六个月的，经济补偿金为半个月的工资。而这个“月工资”则是指

合同解除和终止合同的区别表现在三个方面，溯及力不同；适用情形不同；发生条件不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果，而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力；合同终

根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，

合同期被解除合同用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的属于无效合同，当事人可以申请由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认判决解除合同。

合同撤销与合同解除的区别如下： 1、合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的； 2、合同

可以根据下列标准来区别合同撤销与合同解除： 1、合同撤销通常适用于合同的受损害方，如被欺诈的人； 2、合同解除分为约定解除权，即双方协商一致解除合同，与法定解除权，即一方当事人行使的合同解除权。

双方协商一致，或者出现约定的解除合同的情形的；以及出现解除合同的法定情形的，可以在合同到期前提前解除合同。否则不能提前解除合同，提前解除合同就会构成违约。