更新时间:2022.03.01
违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%,但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的
违约金的标准法律规定如下: 1、《中华人民共和国民法典》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合
违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数
违约金的具体数额应按下列规则进行约定: 1、只要经当事人协商一致,可以就违约金的具体数额喝损失赔偿额的计算方法进行约定; 2、约定的违约金根据违约情况决定,低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
劳动法规定以下情形可以约定违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用
劳动合同一般不得约定违约金。法律规定除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者承担违约责任的,那么这部分的约定是无效的。
法律并没有规定违约金的数额,违约金的具体数额应当由双方当事人协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2、约定的违约金
法律没有明确规定违约金上限,但违约金标准是有法律依据的。 合同双方在签订了合同条款后,也具备合同法中的效力,任何一方发生违约,则应予以合同对方当事人相应的赔偿。一般按实际损失计算违约金。双方有约定的,按约定履行。一方提出违约金过高或过低的,
违约金的法律规定一般是由双方协定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但一般情况下,当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。
法定违约金的概念即依照法律规定的需要由违约方支付的违约金。与约定违约金相比,法定的违约金具有强制性,且在当事人违约时,当事人必须按照法律的规定给付一定数额的违约金,不需要当事人协商。