办案期限可以延长的相关规定有哪些?

用人单位不得随意延长试用期，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定

延长拘留期限法律依据，具体如下： 1、公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日； 2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准

行政案件审理期限是有规定的，是从立案次日起计算的，同时法律法规还对行政案件审理结案的标准做了一些规定。 1、行政案件应当在审理期限届满十日前向高级人民法院或者最高人民法院提出申请。 2、基层人民法院申请延长审理期限，应当直接报请高级人民法院

产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。 目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳

延长立案期限至三十日的规定是：重大、疑难、复杂线索，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至三十日；特别重大、疑难、复杂或者跨区域性的线索，经上一级公安机关负责人批准，立案审查期限可以再延长三十日。

人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

依据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业

我国刑事诉讼法规定，任何的一个单位和个人如果发现了犯罪嫌疑人，一般都有权利去向相关机构进行举报或者报案，相关机构对于举报都应该进行接受。只要对符合了法律相关规定的起诉和自诉，人民法院应该当场进行登记立案。对于不太符合法律规定的，可以进行解释

行政复议期限是不能延长的，但是可以中止。中止的条件有因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限；延期理由经过复议机关的认可。此时申请期限自障碍消除之日起继续计算。

延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意延长试用期，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

《提请批准延长羁押期限意见书》是公安机关向上级人民检察院提请延长犯罪嫌疑人在侦査中羁押期限所制作的文书。

探视权执行期限相关规定：探视权执行期限由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。探望权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。

工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤；这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于