更新时间:2022.07.30
民事纠纷打架对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,具体的量刑,要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,导致他人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人
发生房产纠纷时,如果是房屋买卖合同导致纠纷发生的,根据是卖方违约还是买方违约,有不同的解决方式: 1、如果是卖方反悔不想出卖房屋了,买方可以主张要求其继续履行合同,或者双倍返还定金或者支付违约金; 2、如果是买方违约不想购买房屋了,买方无权
产生合同纠纷时,合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下,合同纠纷的管辖由以下情形确定: 1、合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款合法,纠纷就只能通过仲裁解决,排除法院管辖; 2、合同有约定法院管辖的,只要相关约定合法,
发生了房产纠纷的,不论是任何一方都要保存好签订的买卖合同,可以通过协商、调解、仲裁、起诉的方式处理该纠纷。首先,看与对方还有没有协商的余地,如果有,建议先与对方进行协商,协商后能够达成一致意见的,双方要签订好《和解协议书》;如果对方不能或者
工程款纠纷可以请求法院将该工程依法拍卖。工程款纠纷当事人可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。发包人未按
医疗纠纷维权: 1、与医院协商,做医疗事故技术鉴定,走和解或者诉讼之路; 2、向当地卫生部门提起行政申诉,并做医疗事故技术鉴定,再选择走和解、调解或诉讼程序; 3、直接提起民事诉讼;构成刑事犯罪的,可走刑诉路线,并提起刑事附带民事诉讼。 医
发生工资纠纷时,可以通过以下这些途径来解决: 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,监察大队就会打电话给单位,单位很有可能立马给员工支付工资。当然,各地的执法力度强度不同,有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
合同纠纷的处理办法为:1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解,第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议;4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起
离婚属于夫妻双方的权利与自由,当夫妻双方存在离婚纠纷时有以下两种解决方法: 1、夫妻双方可以协议离婚,双方如果能就离婚本身、财产分割、子女抚养等事项达成一致协议,双方可共同可直接到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记离婚; 2、一
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
非法转包就是指的承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第3人,转让人退出现场承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的违法行为。发生建筑工程转包合同纠纷,当事人双方可以先自行进行协商,还可以申请第三方调解机构主持进行调解,例如
合同当事人在遇到合同争议时,究竟是通过协商还是通过调解,仲裁,诉讼去解决,应当认真的考虑对方当事人的态度,双方之间的合作关系,自身的财力人力等实际的情况,做出对自己最有利的争议解决对策,选择最适合自身情况的争议解决的方式。由于建筑工程保证合
建筑工程租赁合同纠纷属于民事纠纷。民事纠纷有调解,仲裁,诉讼等方式来解决。调解就是指的由纠纷当事人之外的第三方促成纠纷主体相互谅解,妥协让步,最终化解矛盾;仲裁就是指的在仲裁庭的主持下,由仲裁委员会平息冲突,仲裁是一裁终局;第三就是诉讼。诉