浙江省工伤认定条件是什么-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。现在就是要看谁负主要责任，一般算是工伤。是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。《工伤保险条例》第61条规定，“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。

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浙江省工伤认定细则
具体认定细则在《浙江省工伤保险条例》第四章工伤认定中，包括认定时间，认定费用，认定申请，认定材料，处理申请要求以及除外事项等。

2020.04.28 330
浙江省工伤认定审批程序
具体认定细则在《浙江省工伤保险条例》第四章工伤认定中，包括认定时间，认定费用，认定申请，认定材料，处理申请要求以及除外事项等。

2020.01.23 261
2022浙江省工伤是怎么赔付的?
根据法律规定工伤赔偿标准如下： 1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到

2021.08.07 60

专业问答

浙江省工伤认定流程是哪些，需要哪些条件？
工伤与职业病鉴定标准： 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能

2022-07-30 15,340
浙江省工伤认定办法是怎样规定的喃？
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳

2022-07-28 15,340
浙江省工伤认定办法具体有哪些
浙江省工伤认定办法具体有职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-04 15,340
请问浙江省余杭区工伤认定中心
《工伤保险条例》关于2017年浙江省工伤鉴定标准的规定如下第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月

2022-07-15 15,340

法律短视频

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

79 2022.12.15
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聚众斗殴罪认定条件是什么
根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

1,243 2022.04.17
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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,171 2022.04.17