未购买工伤保险可否申请工伤赔偿

未买工伤保险，职工发生工伤的，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

申请工伤保险赔偿如下：用人单位在职工发生工伤后向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭出具的证明申请工伤保险赔偿，保险机构审查通过进行理赔，单位不申报的职工自己可以向劳动局申请工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

申请工伤保险赔偿可以按照以下流程办理：1、用人单位在职工发生工伤后先向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭这些证明申请工伤保险赔偿；2、如果单位不申报，职工自己可以向劳动局申请工伤认定，工伤认定后做劳动能力鉴定，之

用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤死亡的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

申请工伤保险赔偿流程如下： （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请

申请工伤保险赔偿的步骤：先申请工伤认定；然后取得工伤认定决定书，准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料；再向社保经办机构提出赔偿的申请；最后由社保经办机构予以审查，从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。

用人单位没有买工伤保险的，工伤职工应当享受相应的工伤待遇，全部由单位支付。员工工作期间受伤的，用人单位应当自伤害发生之日起的三十日内提起工伤认定申请，如果认定为工伤，但用人单位没有为员工购买工伤保险的，用人单位应当赔偿损失。如果用人单位拒不

未买工伤保险不需要进行赔偿。 只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

单位未购买工伤保险员工出工伤的，由单位《工伤保险条例》中的项目和标准来支付给员工赔偿；如果单位之后及时补缴并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位与工伤保险基金依法共同承担。

用人单位未购买工伤保险，由其在劳动者发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

用人单位未买工伤保险，若劳动者发生工伤，应《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，