股东的利润分配权应该如何保障？

合伙企业分配利润需要集体决定。 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资

股东分红如果属于个人所得的，应当缴纳个人所得税。如果属于企业所得的，应当依法缴纳企业所得税。个人的利息、股息、红利所得适用比例税率，为百分之二十。企业所得税的税率为百分之二十五。

股东分红的缴税比例具体有以下五点： 1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税； 2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税； 3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税； 4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收

股权转让后的债权债务，应当由公司的财产承担，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，公司以全部的财产对公司的债务承担偿还责任，股东转让股权的，不影响公司债务的承担。

股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀； 适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。

小股东维护自己的利益： 1、小股东拥有知情权。 2、股东派生诉讼。 3、股东拥有股利分配请求权。 4、小股东行使退股权。 5、请求解散公司。

股东被侵害了知情权可以向法院提起诉讼，法院经过审理判决该公司应于判决生效10日内向原告提供自公司成立之日起至判决生效之日止已经产生的股东会会议记录、年度财务会计报告、公司会计账簿。

股东辞职后股份的处理方式如下： 1、股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响； 2、如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。 一、股权转让需要提交的资料如下

高管侵害公司利益，股东可以依照以下规定进行维权： 《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，

民法典中规定合伙的利润与亏损的分配方式为按照合伙合同的约定分配。如果没有约定或者约定不明的，可以由合伙人协商分配，协商不成的还可以按照合伙人的实缴出资比例分配。

股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的，股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分。

股份制公司可以通过认缴或者是实缴的比例分配股份；按照基础股份和初始股份来进行预留股份；按照技术入股或参加经营的适当增加股份。股份分配情况应当被记载于公司章程。

我国老年人依法所享有的社会保障权利包括：国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利；禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。