更新时间:2022.07.01
职工有下列情形之一的,可以申请工伤认定: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
工伤认定申请表不是必须手写。当事人用电脑打印也是可以的,只要最后由劳动者本人签字确认即可。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动者不方便亲自书写,也可由用人单位、直系亲属、工会组织等代为书写,最后签
临时人员能申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。临时人员和企业的职工一样
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
申请工伤认定的期限为: 1、用人单位申请工伤认定的期限:30日,自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起计算。如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 2、受伤员工或其直系亲属,工会组织申请工伤认定的期限为1年,自事故
申请工伤认定需要的条件: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原
工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取,当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外,一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表,供大家免费下载。
工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候,由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷,单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间,时效性是一年。也就是职工在与单位解除劳动关系以后的一
职工在上下班途中发生交通事故,且在交通事故中承担全部的责任,职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
工伤认定程序为: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请
申请工伤认定,应当提交下列材料,材料完整的社会保险行政部门应当受理:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。