分公司合同变更是否符合法律规定?

侵占分公司的财物的，符合职务侵占罪的构成要件。分公司的财物可以构成职务侵占罪的犯罪对象。如果分公司的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可构成职务侵占罪。

女生大于二十周岁结婚合法。男生结婚不得早于二十二周岁，且除前述年龄条件外，结婚登记的双方还需满足非直系血亲或者三代以内的旁系血亲、男女双方完全自愿等法定条件，才能予以登记。未办理结婚登记的，应当补办登记。 结婚证办理需要什么条件 1、男女双

分公司可以签合同，但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格，其民事责任由法人承担；但也可以先由分公司承担；分公司的财产不足以承担的，再由法人承担。”

一般用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需要劳动者与用人单位签字，并且双方各执一份才是合法有效的劳动合同。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。我国《劳动法》及《劳动合同法》均对劳动合同的变更作出了规定，只有经过双方当事人的协商或出现了法定情形后，劳动合同才可以变更。因此，在没有法定的变更情形出现也没有双方当

法律规定赠与合同是单务合同而不是双务合同。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。

分公司已领取营业执照的，能够成为民事诉讼的被告，在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。 分公司在公司的授权范围内以自己的名义签订的经济合同有效；分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同，为效力待定的合同，总公司追认的，合同有效。 根据

1、应向商务局申请变更股东； 2、在取得商务局同意变更股东的批文后，到工商局办理股东变更； 3、在办理工商变更的过程中，或者变更后，办理税务登记信息的变更，若涉及股权转让的税收问题，税务会征收税款； 4、办理企业代码证的变更。

法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合

根据我国民法典的有关规定，情势变更不属于合同免责的事由，因为发生情势变更的情形时，当事人需要与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条：合同成立后，合同

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

分公司注册的法律规定：公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。

分公司注册的法律规定如下： 一、分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。 二、公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机