两高绑架罪司法解释解读-律师普法短视频

01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

2,679 2022.04.15
01:23
如何理解罪刑法定原则
（1）成文的罪刑法定。①法律主义。这是指只有立法机关制定的法律才有权规定犯罪和刑罚，行政机关制定的法规等无权规定犯罪和刑罚，即罪刑法定中的“法”不包括行政法规等。②禁止习惯法。虽然习惯法体现民意，但因为不成文，缺乏明确性，违反了预测可能性原

5,083 2022.04.15
01:06
打架拘留可以保释吗
打架拘留能不能保释，需要根据具体情况决定。普通的轻伤害打架事件，被治安拘留的，没办法进行保释；如果是刑事拘留的，则满足条件的可以保释。保释，即取保候审，想要保释还需符合条件：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以

5,209 2022.05.11
01:17
绑架致人死亡的会怎么判刑
根据我国《刑法》第二百三十九条的规定，犯罪人如果杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，导致被绑架人重伤或者死亡的，应当对其处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。由此可见，绑架致人死亡最低的刑罚都是无期徒刑，严重的还可能被判处死刑。另外，值得注

1,287 2022.04.15
01:13
公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

1,670 2022.04.17
00:58
公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：

2,021 2022.04.17
00:52
约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

1,581 2022.05.11
01:12
打架被拘留可以保释吗
因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留

2,145 2022.04.17
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

628 2022.05.13
01:23
为逃跑打死绑架者会被判刑吗
为了逃跑打死绑架者，可能涉嫌故意伤害罪、过失致人死亡罪，如果行为人是正当防卫，可以请求人民法院认定自己的行为不构成犯罪。根据我国刑法规定，为了避免自身的人身权利继续受到不法侵害，对不法侵害人采取防卫行为，即使让不法侵害人人身遭受损害，属于正

444 2022.04.17
00:52
公司解散情形有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令

100 2022.05.27
01:08
公司解散流程怎么走
公司解散的流程如下：成立清算组。因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。通知债权人。成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权

1,374 2022.04.17
01:11
公司解散效力有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散效力主要包含以下几点： 1、对于将要解散的公司，必须依照法律的规定进入清算流程；如果是因为合并分立导致公司解散的，也必须按照法律的相关规定，处理现有的债权债务问题。 2．当公司的权利能力受到一定的限制时，不

739 2022.04.17