职工违约和公司签订劳务合同怎么办-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

签完劳务合同后公司违约的，员工可以直接向人民法院起诉，起诉之前也可以先跟公司协商处理，劳务合同跟劳动合同的法律性质不同，如果合同中约定了违约责任，公司跟员工都需要执行，劳务合同违约责任纠纷是不能申请劳动仲裁的。

律师普法

劳务派遣公司和谁签订劳务合同的
劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2022.12.02 146
劳务公司与工厂签约合同
劳务公司跟个人签订合同，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

2021.03.13 377
如何签订单位和劳务公司的合同
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。具体如下： 1、劳务遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的金额和支付方式，以及违反协议的责任； 2、用人单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣

2022.04.14 959

专业问答

劳务公司在劳务外包方面怎么和员工签订合同
劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款，派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。

2022-11-04 15,340
员工和公司签订合同的违约责任怎么承担
公司与个人承担违约责任的条件是： (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)； (2)不履行经济合同的事实，必须是由当事人一方或双方的过错引起的； (3)当事人的过错，可分为故意违约和过

2023-08-14 15,340
和公司签订了合同，签合同离职扣工资怎样办
分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,

2022-08-01 15,340
员工与公司签订劳动合同以后，公司违约金怎么算
劳动合同法对违约金的规定：【劳动者不承担违约金】劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理

2022-05-08 15,340

法律短视频

00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,339 2022.04.17
01:03
工程无签订合同怎么办
工程无签订合同的处理办法如下： 1、工程没有签合同的，可以通过协商解决； 2、工程没有签合同的，可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

881 2023.02.18
01:12
公司违约合同怎么起诉
一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、

1,142 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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