更新时间:2022.03.20
分析:建议按实际需要注册。原因如下:1.工商局是不收注册登记费了。但是,税务局需要按照注册资本的万分之五交印花税。如果注册资本1000万,那就是给税局交5000元。2.注册资本认缴制,但认缴期限也不宜过长,太长会给人皮包公司的感觉。3认缴不
不能。很多企业以“不符合录用条件”的幌子辞退员工,但其实根本没有充足的证据证明劳动者不符合录用条件,这属于违法辞退。用人单位在试用期合法辞退员工有以下几个要件:用人单位应当要有合法和明确的录用条件,并且对劳动者进行告知和明确。用人单位在试用
公司不可以随便才退员工。只有符合法律规定情形的才能因员工过失性原因辞退, 并且公司不需要支付经济补偿,具体情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
在我国有限责任公司在法定条件下可以申请解散。有限公司的股东可以通过召开股东会,作出解散公司的决议。公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,无法通过其他途径解散的,可以向人民法院申请解散公司。
公司不可以随便辞退员工。 如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
公司随意地更改劳动合同是不合法的。更改劳动合同一般要经公司和劳动者协商达成一致,且需要采用书面的形式。一方随意地进行变更,不会产生变更的效力。
公司营业执照是可以变更行业经营范围和名称和,经营地点的.任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。营业执照遗失或者毁坏的,公司应当在公司登记机关指定的报刊上声明作废,申请补领。公司登记机关依法作出变更登记、注销登记、撤销变更登
公司随意变更劳动关系没有效。公司随意变更劳动关系也就是随意解除与劳动者的劳动关系的,需要支付经济赔偿金,具体的标准为工作一年赔偿一个月的工资。
分公司是不可以做股权变更的。 分公司不具有法人资格,其民事责任由该总公司承担。股权是投资回人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。 分公司不是企业法人,也不能成为合伙人。没有法人财产权,不是持有股权的适格主体。 分公司是指一个公司管辖
公司可以变更公司名称,具体如下: 1、公司名字可以变更,公司名称属于公司的工商登记事项,登记事项发生变更的,公司内部应当经过一定的手续,并办理变更登记。 2、公司章程对公司名称变更有规定的,按照公司章程规定执行;公司章程未规定的,但是公司名
不可以,遇到公司随意克扣工资的情况: 1、打劳动保障热线投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资
公司可以变更名称,但是要在注册一年后才能够变更。市场主体变更登记事项,应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。