公司的分公司和合同可以随便变更吗

公司可以查个人行程，但是每个人都有隐私权，公司应该遵循个人隐私权。不过要提供个人证明，因为这属于个人隐私，不征得个人同意，不得公开。现在疫情期间，将“通信大数据行程卡”服务接入后用户只需在“防疫健康信息码”申报行程即可查询和证明近14天内的

公司不可以随便降底薪。 降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位不可以随意对劳动者降低工资，工资额要根据当初劳动合同的约定来执行，如果用人单位没有按照合同内容来支付劳动报酬，是要给予劳动者一定经济赔偿的。

首先合同管理人未经当事人同意提供给别人看属于违规（违反当事人的企业规定或者合同约定），不一定违法。如果因合同管理人私自泄露合同内容，给当事人造成了重大影响或经济损失，情节严重的话，可能构成违法。

公司监事不可以随便找，应当依照法定要求设立。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验，并且国家公务员不得兼任公司的监事。另外，被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除者，不得担任公司的监事。

公司不可以随便降底薪。用人单位不可以随意对劳动者降低工资，工资额要根据当初劳动合同的约定来执行，如果用人单位没有按照合同内容来支付劳动报酬，是要给予劳动者一定经济赔偿的。

公司发票不可以随便开具。公司销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；公司购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。

公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。

为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。

分公司能签订合同。分公司作为总公司的分支机构，以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由总公司承担，也可以先以分公司管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。

总公司委托分公司签合同可以的。且一般情况下，该合同只能以总公司名义订立，仅对总公司发生法律效力。但分公司具有独立法人人格、具有独立财产的，可以以自己的名义订立合同，该合同对分公司具有法律效力。

法定代表人是可以去其他公司做全职员工的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害原公司和新公司利益，不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。

双方协商一致可以变更期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。