公司的分公司和合同可以随便变更吗

有效。虽然总公司法人变更了，但在法人变更前签订的合同不因法人变更而失效，当事人要继续履行合同义务，所以分公司的合同仍然有效的。

不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。

购房合同备案日期能变更，但变更应出于双方自愿。根据法律规定，购房合同是指出卖人转移房屋的所有权于买受人，买受人支付相应价款的合同。合同签订后，双方协商一致的，可以变更合同内容。

公司不能随意安排加班。一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，用人单位不得违反法律，规定延长劳动者的工作时间，并且也要充分保证劳动者的休息休假时间。根据《劳动法》第四十一条规定，

员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。

总公司法人和股权变更后分公司的法人负责人不需要变更，除非分公司法人与总公司法人是同一个人。

不一定。总公司与分公司的名称确定时同样都是经过工商部门核正的,因此总名称变更不一定就要变更分公司的名称,当然由于管理上的需要分公司变更名称也是可以的,但是没有必然要变更的说法。

公司不可以随便降薪资。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。合法的劳动合同订立则具有法律约束力。既然当事人经过协商一致，在劳动合同中写清楚每月工资。只要履行了劳动义务，该公司就要按劳动合同履行，支付劳动者全部

分公司债权转让可以变更公司名称。变更公司名称的流程： 1、变更营业执照。填写公司变更表，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照原件、工商局许可大厅；股权转让的，应当填写股权转让协议，法人为外国户口的，申请暂住证； 2、变

总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

首先需要填写分公司、非法人分支机构、营业单位登记（备案）申请书，主要填写公司基本信息，还有变更前后的内容；申请变更的时候，需要携带分公司的营业执照正副本，变更后换发新的证件和总公司营业执照副本；填写的表格和总公司的营业执照复印件都需要盖总公

公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与