一般欠条最长有效期是多长时间?

对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决； 案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

一般强制措施不超过三十日。根据《行政强制法》的规定，查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人，并说明理由

婚假天数由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。

取保候审时间的长短，取决于本案案情和犯罪人本身的基本情况，但最长不超过十二个月。《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期

一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。

劳动合同期限一般为一年、三年、五年的固定期限。而处固定期限的劳动合同外，用人单位与劳动者还可依法签订无固定期限劳动合同等类型的合同。具体的合同类型和期限可由用人单位与劳动者在协商达成一致后来确定。

监外执行的期限是根据具体的定罪量刑来确定，只要达到收监的情形的，在收监后，监外执行就结束了。

劳动法规定的仲裁时限是六十日。 1、劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日； 2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的

治安拘留一般不会超过十五日，如果行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

行政处罚一般最长不能超过两年。如果依法应受行政处罚的行为在二年内未被发现的，不能在予以处罚；但是涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，该时效期限延长至五年。

信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的依程序经批准可以延长30日。发生了一些纠纷之后，采用的解决方式可以是信访，某个人(或群体)根据自己的理解认为自己应当享受某权益而实际上并没有享受到，于是向信访部门反映，信访部门接待受理后这个人

申请强制执行的期限一般是二年，申请期限是从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 强制执行公司没有钱，申请执行人可以请求法院采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行的措施，如果确实没

劳动仲裁有效期是为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。