什么时候离婚合适?

一般来说劳动者在离职后，用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。但是各省市对此有特殊规定的，也可以根据其规定履行。比如江苏地区允许劳动关系双方对离职员工工资的付清时间进行约定，如果约定用人单位在下个月度支付全体员工

劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

辞职时未支付的工资，用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候什么时候发工资，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，要看公司的规定。

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费

醉驾被判处拘役可以适用缓刑。醉驾被判处拘役适用缓刑的条件有以下这些： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险; 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

《民法典》规定的离婚冷静期从2021年1月1日起正式生效实施。离婚冷静期为三十天。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记

二婚夫妻离婚财产由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，当事人双方可以向人民法院起诉，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

没签劳动合同的离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不结清工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的

法院判决离婚后，不需要办理离婚证的。法院判决离婚后，法院判决书就等同于离婚证，同时法院会邮寄一份判决书给户口所在地民政局，所以不需要再去民政局审核了；法院判决离婚后，此男女双方就不是夫妻关系了，如果后悔了又想在一起成为夫妻，那必须再去民政局

中介费在你们签订购房合同时就应该缴纳，此时中介的过程已完成,理应收取中介费。网签后过户当日交付最合适，因为过户当日要付房子尾款，和中介费一起支付，会比较方便，也更安全。

自2017年4月1日起，男女双方到婚姻登记机关办理结婚证的，民政局取消了关于婚姻登记的收费。双方办理结婚登记的，需要双方亲自携带以下材料到民政局办理结婚登记： 1、本人的身份证； 2、本人的户口本等。

《民法典》规定夫分居期间的收入，属于共同财产，若是没有其余协议的话，离婚时应当平均分割，根据相关法律规定，因为感情不和分居满两年的，经调解无效的，法院应当判决离婚。