更新时间:2022.04.20
五险一金随本人转移,由用人单位带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。
一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%; 三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费; 五、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳
五险一金可以通过以下方式进行查询: 1、网上查询,通过登录所在市,人力资源和社会保障局网站查询; 2、电话查询,拨打社会保障中心电话进行查询; 3、柜台咨询,通过持本人身份证或社保卡号,直接到市劳动和社会保障中心查询; 4、微信查询,打开手
公司办理五险一金: (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登
1、准备材料,在产后三个月内拿着相关材料(身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等)前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。 2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。 3、经过有关部门审核,符合生育保险报销条件的,会通过社保或者其他方式将报销
五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目,法律上应当是等同于必须
五险一金中的五险,是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;而一金是指住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。而职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,且用人单
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体如下: 1、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登