更新时间:2022.04.20
社保里的五险一金根据新规定生育保险合并到医疗保险里面了,而工伤保险是由单位购买个人账户是查不到的,所以生育险和工伤保险在个人账户是查不到的,等一旦使用时就可享受报销范围内了。
五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人单位不为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。
二者涵盖的范围不同。劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
看情况分别处理: 1、选择灵活就业,可在人才市场继续缴纳社保,但只能办理养老和医疗保险; 2、离职后,立马找到新工作,可以由新单位办理社保; 3、离职后,待业休息,可参加居民养老、医疗保险。
进公司不交五险一金,劳动者可以向劳动行政部门举报,若因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法申请调解、协商等方式维权。
携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补
同城换工作:如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司继续缴纳。 公积金的话,离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存,若职工在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积
辞职了五险一金不可以自己交。 灵活就业人员只可以缴纳医疗保险与养老保险两种,等入职新单位时,可由新单位继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核