公司在融资过程中倒闭怎么办

可以依法追回，否则以拖欠工资定义。拖欠工程款不合法。可采取诉讼的方式，具体来说： 1、诉讼时间的掌握。企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后；在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严

公司倒闭的，应当按照员工在公司工作的年限给予其赔偿。员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需要向员工赔偿半个月工资。

公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据我国公司法的相关规定，公司倒闭后还欠款的，有限责任公司可以向人民法院提出破产清算或重整，申请破产财产变价来清偿债务，债务人应当及时返还债务。双方通过协商偿还债务。协商不成的，若公司资金不足或者债务人有明显的缺乏清偿能力的，可向人民法院提

公司倒闭的，欠款仍然需要偿还。公司需要按照破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；公司所欠的税费；以及普通的债务的顺序来偿还。但如果破产财产不足以清偿的，则不能清偿的部分，在公司注销登记后，不再属于公司的债务。

上市公司倒闭的，所欠债务由破产后的财产清偿，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，

由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请即可。

公司倒闭欠款是处理方式：一般情况下，债务仍然需要偿还。即需要以清算财产为限，按照破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；公司所欠的税费；以及普通的债务的顺序来偿还。但如果破产财产不足以清偿的，则不能清偿的部分，在公司注销登记后，不

有限公司倒闭后的债务应当按以下的方式处理： 1、进入破产程序的有限公司应当发布公告宣布破产； 2、债权人在得知公司破产后，应当在规定的期限内申报债权，如果没有及时申报的，可以在财产分配前补充申报； 3、在对破产费用和共益债务清偿完毕后，有限

公司倒闭了，债务人欠的货款可以和债权人协商，说明情况，争取债权人谅解、推延还款时间，以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同，应当受法律的约束，签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定，公司是企业法人，有独