更新时间:2022.06.23
退休返聘员工能起诉单位在节假日加班不发工资。由于退休返聘员工与单位建立的是劳务关系,所以如果双方约定了加班工资,但单位拒不支付的,退休返聘人员可依法向法院提起民事诉讼。
抚养费一般会包含:孩子的日常生活费用、教育费用、医疗费等费用。如果孩子需要进行校外机构培训的,那么夫妻双方可以就课外培训费用的支出先进行协商。如果夫妻双方就课外培训费用的支出协商不一致,或者夫妻中的一方没有按照离婚协议履行支付义务的,那么当
物业费里包括公共物业及配套设施的维护保养费;聘用管理人员的薪金;公用水电的支出;购买或租赁必需的机械及器材的支出;物业财产保险;清洁费;公共区域植花、种草及其养护费用;更新储备金等。
公务员国庆加班工资按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,国庆节假期只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。
计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
加班加点工资的算法:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不安排调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;日常的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
加班加点工资的算法:劳动者被安排在日常加班的,加班加点工资至少是其日常工资的一点五倍;在休息日加班且无补休的,加班加点工资至少是其日常工资的二倍;在法定节假日加班的,加班加点工资至少是其日常工资的三倍。
依据《中华人民共和国婚姻法》的有关规定,抚养费是离婚父母的其中一方不能对孩子履行相应抚养义务时,支付给孩子的费用,因为未成年子女不具备赚钱养活自己的能力,因此需要支付未成年子女在生活、教育、医疗三个方面的费用。生活费是指生活中所必须要而产生
物业费一般都包括共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用、管理区域清洁费用、绿化养护等费用。 《民法典》第九百四十四条第一款、第二款规定,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等未成年人教育、生活所必需的费用。我国法律上的抚养费,是指当父母或其他对未成年人负有抚养义务的人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。 抚养费的标准是什么 1、子女抚养费的数额,可根据子女
实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。有劳动关系才能用劳动法,签约了劳动合同才是劳动关系,才符合雇佣与被雇佣的关