签订预售合同要注意些什么？

签订劳动合同应当注意： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。

签订合同时需要注意以下事项： 1、资信审查：核实和复印合同对方的身份证件或工商登记材料，查验对方的资信和信用； 2、合同的必备条款要具体、明确。包括合同的标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的

签订合同时需要注意以下事项： 1、资信审查：核实和复印合同对方的身份证件或工商登记材料，查验对方的资信和信用； 2、合同的必备条款要具体、明确。包括合同的标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的

首先，签订合同时，签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行，以避免合同被修改而使自身利益受损；其次，签字时所使用的笔，应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔；另外，签订合同时当事人应当面签署；最后，应注明具体签订日期。

对签订合同的主体的注意事项主要包括： 1、当事人的意思表示是否真实，与约定的内容是否一致； 2、合同的主体是否具有相应的民事行为能力； 3、合同的签字人是否是合同当事人或者是获得授权的委托代理人。

签订合同时有以下注意事项： 1、核实对方当事人的主体资格，对方为法人的，要到工商部门查询工商资料，或实地考察，要核实订约人是否经其所在公司授权委托； 2、尽量采用书面形式订立合同； 3、核实合同条款，确保合同条款与协商内容一致。

签订合同时应注意以下方面的问题： 1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。 2、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。 3、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素

签订合同时应注意以下问题： 1、约定解决合同纠纷的方法，是选择仲裁解决还是诉讼解决，在合同中订立有效的仲裁条款的，只能在发生纠纷时申请仲裁，不得向法院起诉； 2、合同的形式，合同形式包括书面形式、口头形式和其他形式； 3、约定违约金，不能过

签订合同时，描述当事人时应当注意明确姓名或者名称和住所。当事人作为合同权利的享有和义务的承担主体，属于重要组成部分。在合同中，应当明确当事人的身份信息。

（1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。

1、书写上符合逻辑。不管是手写还是用电脑打印等，逻辑性一定要符合； 2、时间上一定要精确，一般产生纠纷就会在时间上出现问题，所以把签订合同的时间一定要写清楚，有效期限和生效时间也要写清楚。 3、签订合同的地点要标明。 4、双方的权责利都要表

订立劳动合同需要注意的问题： 一、劳动合同的内容要全。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 三、试用期内也要签合同。 四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

注意下列问题： 1.注意合同纠纷的解决方式的约定。 2.注意订立合同的当事人是否具有缔约能力。如是不是完全民事行为能力人。 3.注意合同形式的选择。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书