浙江省高温补贴标准是怎样的

高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月） 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安

从六月起发放，连续发放四个月（六月，七月，八月，九月）。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

浙江高温费发放标准：发放的时间为6至9月，发放的额度是： 1、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 2、室内作业人员按照每人每月200元

浙江省高温补贴发放标准为：6-9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

山西省高温补贴按月计发，每人每月240元。发放高温补贴的月份为每年 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向

山东省最新的高温补贴标准为室外作业和高温作业人员每月300元，其他作业人员每月180元。

广东省2022的高温补贴标准是：每人每月300元，如果需要按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元，发放时间为六到十月。 高温补贴的发放是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全

补贴月份： 6、7、8、9(共4个月) 补贴标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。 江苏高温费每月200元。 江苏规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施

江苏省的高温补贴是六月到九月。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

浙江高温补助发放标准的内容： 1、浙江高温补贴发放时间：6月、7月、8月、9月； 2、浙江高温补贴发放标准：浙江高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

高温津贴是一项对于从事室外高温工作人员的福利，该项福利对于主体有要求，对于满足主体条件的人员，其可以在本地相关文件的规定下领取一定天数的补贴，对于这一补贴国家只规定了必须发放，但是各地可以自己地区制定相应标准，以陕西为例，高温津贴标准为每人