更新时间:2022.06.27
视情况而定,住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证; 4、偿还住房贷款本息的持有
三年内退休,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。但是若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的,用人单位依然可以解除双方劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿。
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者
公司可以通过以下方法和员工解除劳动合同:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
根据我国相关法律法规,女职工在孕期、分娩期、哺乳期的劳动合同应当延长至相应情况消失。因此,女职工怀孕的,用人单位不能解除其劳动合同,相应的合同期限应当延长至劳动者哺乳期届满。妇女权益保障法中还规定,任何单位不能因为妇女结婚、怀孕、产假、哺乳
员工违约公司与员工解除劳动合同应满足以下条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的,不必提前通知劳动者即可解除。 2、严重违反用人单位的规章制度的,不必提前通知劳动者即可解除。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,不必提前通
医疗期满内解除劳动合同需要看情况。在医疗期内的员工,除非员工有法律规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。
协商一致的,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时,可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以终止合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务; 3、一方
解除劳动合同协议书的法律效力如下: 1、解除合同双方当事人尚未履行的义务,终止履行; 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利; 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。
解除劳动合同协议书离职证明的写法: 1、应当写明与劳动者的劳动合同的具体期限; 2、应当写明与劳动者解除或者终止劳动合同的日期; 3、应当写明劳动者的工作岗位,担任的职务; 4、应当写明在本单位的工作年限; 5、其余内容:可以写明劳动者在职
在合同期内,若违反提前解除劳动合同需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是因劳动者的过错行为,如被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿或赔偿。
中介没有实行口头协议,如果书面合同中约定对方不履行口头协议我方可以解除劳动合同的,可以终止合同。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。
一般合同履行完毕,即可终止,所以履行完的合同可以作废。履行合同,就其本质而言,是指合同的全部履行。只有当事人双方按照合同的约定或者法律的规定,全面、正确地完成各自承担的义务,才能使合同债权得以实现,也才使合同法律关系归于消灭。