抵押合同能否解除？

在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同，也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

抵押合同是从合同。抵押合同中，抵押人以一定的财物（既可以是不动产，也可以是动产）向抵押权人设定抵押担保，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿，必须依附主债务合同而存在。

房屋抵押合同和购房合同不一样，抵押合同是债务人不移转对房地产的占有作为债权担保与债权人达成的协议。购房合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。

房屋租赁合同不能约定不能解除。在合同中约定解除合同的事项、待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。满足法定或者约定的解除合同情形的，当事人可以解除合同。

车辆不能过户是能解除合同的。车辆买卖合同的根本合同义务为出卖人交付车辆，并进行过户，而买受人支付相应的购车款。若出卖人不能履行合同根本义务的，属于合同法定解除事由，当事人可以要求解除合同。

用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

以下情形可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

合同可以单方解除。合同单方解除的情形有： (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默

合同能部分解除。有下列情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）

单务合同符合解除条件就可以解除。 单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。在单务合同中，当事人双方不存在对待给付关系，一方仅承担义务而不享有权利，另一方则相反。

一、双方当事人协商一致。 二、具备法定解除合同的条件。

居间合同通常来说是没有任意解除权的。任意解除权指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。根据相关法律规定，解除权一般包括约定任意解除权和法定任意解除权。且法定任意解除权的情形包括：因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约等。

具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同： 1.当事人约定的解除合同的条件成就; 2.因不可抗力不能实现合同目的的; 3.在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的;