恶意抢注商标无效宣告的法律依据是哪些

无效婚姻婚姻无效宣告的主体：婚姻当事人及利害关系人。 无效婚姻，也称婚姻无效，是指因不具备法定结婚实质要件或形式要件的男女结合，在法律上不具有婚姻效力的制度。 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第九条规定，有权依据民法典第一

申请宣告婚姻无效只能依法向人民法院申请。目前，我国法律规定了无效婚姻的四种情形，如，未到法定婚龄的，有禁止结婚的近亲属的（三代以内旁系血亲）等四种情形。同时，需要注意的是我国即将施行的《民法典》将无效婚姻的情形有所变更。将其中一种情形“婚前

违法抢注商标的后果：被抢注商标的当事人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效，商标评审委员会收到申请后，应书面通知有关当事人限期进行答辩，再自收到申请之日起九个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定。如果被宣告无效的，则自始无效。

无效合同的认定依据如下： 1、当事人不具备相应的民事行为能力； 2、意思表示不真实； 3、违反法律强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、存在恶意串通，损害他人合法权益。 满足以上任一条件，则合同无效。 根据2021年生效的《民法典》第一百五

以下情形租赁合同无效： 1、无民事行为能力人订立租赁合同的； 2、无处分权的人订立租赁合同，且无过错的所有权人不进行追认的； 3、合同当事人以损害他人合法利益为目的，订立的租赁合同无效； 4、其他情形。

合同无效的判定如下：我国民法典中规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效。

根据法律规定，宣告婚姻无效的条件是：一方有重婚行为的；结婚的双方有禁止结婚的亲属关系的，一般是指直系血亲或三代以内旁系血亲关系；结婚的双方还没有到达法定婚龄的情况。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提

以下内容属于无效的民事法律行为： 1、限制民事行为能力人依法不能独立实施的； 2、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的违反法律或者社会公共利益的； 4、经济合同

注册商标的续展是注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前6个月内申请续展住册；在此期间未能提出申请的，可以给于6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年。

驰名商标的法律特征： 1、超越地域范围的垄断权。 这是指驰名商标的独占权，不是一般法律意义的商标专用权，而是超越本国范围、在世界各国（至少是巴黎公约成员国）都得保护的垄断权。 2、超越先申请原则的注册权。 除美国等几个少数国家外，世界上大多

恶意串通的合同无效。其后果是： 1、当事人因该合同而取得的财产，要互相予以返还； 2、不能返还的，要折价赔偿； 3、有过错的，当事人要承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的

可以宣告无罪的情形有以下这些： (一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (六)其