更新时间:2023.02.17
正常行驶撞死人,一般不会坐牢。根据法律规定,如果没有明显的违章行驶,正常行驶发生交通事故,造成受害人死亡的,不会构成交通肇事罪,不会坐牢,但是仍需要承担民事赔偿责任。因为,交通肇事罪的客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规,因而
用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
2023年死亡抚恤金的补偿标准为:丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例,支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下:配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,
私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位未按期支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
正常注册公司正常时间为25个工作日左右。 一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。
补交社保费用计算公式:社保补缴基数×社保补缴比例。社保补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比
如果起诉经审查后符合条件的,会在七日内立案并通知,然后会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告,原告在法院确定时间审理后发传票,一般在十五日之内。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保
超载的人数不同,处罚不同: 1、超载未达30%的,扣留机动车,卸载,对驾驶人处200元罚款、记3分; 2、超载30%以上不足100%的,扣留机动车,卸载,对驾驶人处500元罚款、记6分; 3、超载100%以上的,扣留机动车,卸载,对驾驶人处