更新时间:2023.02.17
故意阻挡交通通常由交警按照道路交通安全法进行处理,但是故意阻挡交通的行为人不按照交警处理结果执行,造成扰乱公共秩序的,可以由民警按照扰乱公共秩序进行处罚。
员工正常离职,用人单位不给退押金的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;也可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动者入职时收取押金属于违法的行为,之后不予退还也属于违法。
一、供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡职工或离退休(职)人员所在企业属七区的,其供养直系亲属生活困难补助标准为每人每月280元;属五市的,其供养直系亲属补助标准为每人每月250元。建国前参加革命工作职工遗属的补助标准在上述补助标准的基础上
不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特
十六岁以上不满十八周岁算未成年人,已满十八周岁算成年人。保护未成年人的工作,应当遵循下列原则: 1、尊重未成年人的人格尊严; 2、适应未成年人身心发展的规律和特点; 3、教育与保护相结合。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行
规定是60日内拿到,最长不超过三个月,有条件的地方,可以根据实际情况缩短制发证周期,具体以回执单标注的时间为准。现在统一取消了身份证办理加急业务,办理身份证期间,急需用身份证的,可以办理临时身份证,三日内取证,一般当天可以拿到。
工作试用期不签合同的,不正常。法律明确规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者和用人单位建立劳动关系的,必须签订书面的劳动合同,在合同中可以约定试用期,用人单位只约定试用期,不签订