哪些情形属于欺诈合同

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。

有以下情况的属于工伤：因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间内从事和准备工作，收尾工作受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；职业病，因公外出，事故下落不明的；上下班途中受交通事故伤害的。根据《工伤保险条例》的规定，职工

对于居间主体的具体情形，法律没有明确的规定。但居间主体可概括为两类，一类是中介人，包括中介的个人或中介组织；另一类是委托人，即需要中介人提供订立合同的机会或服务的人。

主要包括以下情形： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。 2、犯罪已过追诉时效期限的。 3、经特赦令免除刑罚的。依据宪法，全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦，对罪犯不得再予追究。 4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉

合同欺诈的表现形式有： 1、为了律形式掩盖非法欺诈的目的，特别持伪造或他人身份证件到工商行政管理部门登记成立公司，然后以公司名义招聘员工，培训员工，由员工欺诈，整个欺诈过程，真正的幕后规划者从未出现； 2、重操老业者多次骗不爽行骗者多为有多

可撤销的婚姻的具体情形包括：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；一方患有重大疾病的，在结婚登记前未如实告知另一方的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

合同涉嫌欺诈不属于无效合同，属于可撤销合同。无效合同从性质上说虽然合同存在，但是自始自终都是无效的。但是欺诈合同属于可撤销合同，可撤销合同是在合同被撤销前，保持着法律效力，只是法律赋予一方当事人享有撤销权。

劳动合同无效情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形和其他情形。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除: 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

自然终止劳动合同的情形：劳动合同期限届满；当事人约定的劳动合同终止条件出现；用人单位依法破产、解散或者被撤销的；劳动者退休、退职的；劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；其他。

合同诈骗的情形如下： 1、以虚构单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、无效的票据或者其他虚假产权证明作为担保的； 3、无实际履行能力，先履行小额合同或者部分合同，诱骗对方继续签订和履行合同； 4、接受对方支付的货物、货款、预付

票据诈骗罪(刑法第194条第1款)，是指以非法占有为目的，明知是伪造、变造、作废的票据而使用，或冒用他人的票据，或签发空头支票、签发无资金保证的汇票、本票，或捏造其他票据事实，利用金融票据进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。票据诈骗罪在主

不应属于信用卡诈骗的情形有： 1、行为人不知使用的是伪造、作废的信用卡的； 2、无非法占有他人财物的目的而误用他人信用卡或者冒用他人信用卡的； 3、主观上是善意而透支的。