企业破产有没有实行抵消权

个人有权利申请企业破产，不过只有债权人可以。债务人方的股东或者是法定代表人则不行。破产需要需要满足不能清偿到期债务或者是明显缺乏清偿能力的条件。

1、债权人必须严格按照人民法院规定的债权申报期限向破产管理人申报债权。 2、债权人用于行使破产抵销权的债权需经破产管理人及核查，并认定为真实有效的债权。 3、债权人行使破产抵销权需在破产宣告后至破产程序终结前向破产管理人明确作出低效的意思表

法律分析:破产企业不得抵消的情形如下： (一)、债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的; (二)、债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的;但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的

私企企业破产，有赔偿金。破产需要偿还的有，破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；拖欠的税款；和普通的破产债权。其中的法定的补偿金包括给职工的经济补偿金。

私营企业破产有补偿。如果因公司经营不善导致公司破产的，需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并按照《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。

企业破产债权有： 1、破产宣告前设立的无财产担保债权； 2、债权虽有财产担保，但放弃优先受偿权； 3、虽然有财产担保，但担保价格低于债权金额，未能偿还的债权； 4、债务人的保证人代替债务人清偿债务后，可以依法向债务人追偿债权； 5、票据出票

在我国破产的清算企业员工有补偿的。根据相关法律规定，公司拟破产的，劳动合同依法终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

企业破产要进行清算，首先要在破产财产中支付清算费用，工人工资，社会保险，就是职工的养老保险金等，各地在破产程序中对职工的安置方法也有各自的做法，如果是合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。若是违法解除情形

破产企业不得行使抵销权的情形有债务人的债务人在破产申请受理之后取得他人对债务人的债权的，债务人的债务人已经知道债务人有不能清偿的到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的等。

有权申请企业破产的主体有债权人、债务人以及清算义务人。都需要提供相应的证据，但是债权人的举证责任相对较轻。根据相关法律规定，公司股东不能申请破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。

破产清算的企业员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受