怎么申请劳动仲裁呢？有哪些注意事项-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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律师普法

劳动关系仲裁申请书的格式和注意事项有哪些
劳动关系仲裁申请书的格式：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。被申请人：基本信息同申请人。案由：劳动关系仲裁案件。诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。事实与理由：双方发生劳动争议的

2020.07.17 155
怎么写劳动仲裁申请书呢
劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况；申请事项；事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。然后写结束语和呈文对象。最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

2020.05.14 127
劳动仲裁收集证据需要注意哪些事项
劳动仲裁收集证据要注意的问题：提供视听证据或电子证据等证据种类，要合法取得，若是违法取得的，不能作为有效证件支撑当事人的主张；若证据属于用人单位掌握管理的，可以要求用人单位提供。

2020.12.21 148

专业问答

申请劳动仲裁有哪些注意事项
申请劳动仲裁时有以下注意事项： 1、在一年的时效期间内及时申请； 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉； 3、申诉请求事项应当明确具体； 4、依据事实和法律规定，准确地提出自

2022-05-23 15,340
申请劳动仲裁有哪些注意事项?
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不

2022-12-23 15,340
申请劳动仲裁有哪些注意事项？
申请有哪些需要注意的事项： 1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动争议必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。 2.寻找适当“地点”——确定案件管辖地点及管辖级别由履行

2022-09-08 15,340
申请劳动仲裁注意事项有哪些
一是申请时效问题。应从知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书

2022-05-29 15,340

法律短视频

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,139 2022.09.09
01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,978 2022.04.17
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,562 2022.05.11

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