更新时间:2022.09.17
劳动保障制度是劳动制度的一个重要组成部分,它是国家根据有关法律规定,通过国民收入分配和再分配的形式,对劳动者因年老、疾病、伤残和失业等而出现困难时向其提供物质帮助以保障其基本生活的一系列制度。
劳动保障局管拖欠工资。被拖欠工资的解决办法是: (1)到劳动行政部门举报; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,并且以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发,相当于工
一次性缴纳6万元,每月可领取1000元养老金,即每年可领取12000元,五年内可返还。只要再多活一个月,就可以多赚1000元。与平均社会工资水平挂钩,它不是固定的,而且还会上升。死亡时还有养老金和丧葬费。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规
用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的,劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同,双方对经济补偿未达成协议,应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷,劳动
劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理:劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限
公司劳动保障证号也就是个人社会保障号码,同样个人社会保障号码为公民身份号码。公民身份证号是唯一的,所以,个人社会保障号也是唯一的。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码,由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
领取失业保障金必须要满足的条件包括:劳动者按规定参加了失业保险,并且在失业前,单位和职工按规定履行了1年以上缴费义务。劳动者并非擅自中断劳动。劳动者已办理失业登记和求职登记。符合上述三条规定的失业人员,可以自劳动合同解除或者终止之日起60日
劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
社保局,公司办的公司会统一发放。 社保卡办理流程如下:一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以,本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆,可以出具相