上海市职工工伤保险待遇标准怎么算的？

工伤保险待遇是：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其

1.丧失享受待遇条件的。2.拒不接受劳动能力鉴定的。没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。

工伤职工可享受下列工伤保险待遇：工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金等。

职业病工伤待遇的规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

可以，《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定，我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。

本次调整，是自2007年以来，该省第12次调整提高工伤保险待遇标准，其中调整工伤职工伤残津贴，2020年12月31日(含)前发生的工伤，鉴定为一至六级的工伤职工按月领取伤残津贴，每人每月增加233元。同时调整工亡职工供养亲属抚恤金，2020

职工工亡享受以下待遇： 1、供养亲属抚恤金，由各亲属按照不同的比例获得； 2、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险待遇工资标准根据职工的具体工资进行确定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。因此兼职职工被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。

劳动者享受工伤保险待遇要求与用人单位存在劳动关系，受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

企业劳动者获得工伤保险待遇的方式是通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续就能获得工伤保险待遇。

员工工伤待遇：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费由工伤保险基金支付；享受停工留薪待遇。

职工申请工伤保险待遇流程：用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。