合同是否可以约定违约责任？

劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。

可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 因此，委托合同是可以约定违约金的。但一般认为约定的违约金超过造成的损失的30%的，为过高，可以申请法院进行适

可以的，只有法律规定的两种情形：违反服务期限和竞业限制才可以约定违约金。

委托合同只要经当事人协商一致是可以约定违约金的。违约金的具体数额和计算方式由当事人自行约定，但一般不得超过造成损失的百分之三十，如果超过的，另一方可以请求法院适当地减少。

合同的违约责任不违法。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

租赁合同未约定违约责任，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。当事人一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据2021

合同违约责任是对应的，违约责任具有相对性： 1、违约责任仅在合同当事人之间产生，违约当事人因其违反合同义务应向合同对方当事人承担违约责任； 2、合同以外的第三人不对合同当事人承担违约责任； 3、合同当事人不对合同以外的第三人承担违约责任。根

可以约定缔约过失责任。合同当事人可以约定一方以假借方式订立合同，恶意协商或者故意隐瞒有关重要事项，提供违反诚信原则的行为，造成对方损失的，承担赔偿责任的具体方式。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中有

民法典合同不是必须要约定违约责任。合同当事人可以协商后在合同中约定违约条款，但当事人未约定的，也可以适用法律规定的违约条款，并且违约条款并不是合同的必备条款，所以当事人不是必须在合同中约定违约条款。

合同中只约定一方违约责任有效。合同只规定一方的违约责任不属于法律规定的无效合同种类。合同只规定一方的违约责任而另一方违约，可以通过双方协商一致达成解决意见；或是通过诉讼手段维护受损害方的合法权益。

合同无效的违约责任约定一般无效。合同无效不影响争议解决条款、结算和清算条款的法律效力，违约金条款不是结算和清算条款，结算和清算条款是有关报酬、费用等方面计算的条款，一并不是争议解决条款，争议解决条款是合同中约定的双方发生争议选择仲裁或者诉讼

合同中没有约定也可以主张违约责任。违约金条款未约定的，可以向违约方主张违约的实际损失。当事人可以根据其他合同条款或者交易习惯达成补充协议或者确定，但仍不能确定的，受害人可以合理选择要求对方承担退货、降价或者报酬等违约责任。合同生效后，当事人

合同没有约定违约责任的，一样有违约责任，承担违约责任的方式有以下几种：第一，继续履行，指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。第二，采取补救措施，是指矫正合同不适当履行，使履行缺陷