民事合同的订立和实施程序是怎么样的

居间合同订立的程序： 1、中介在上下家之间协调，并就合同主要条款口头达成一致； 2、中介持《居间合同》让下家先签署并收取下家支付的意向金，中介出具中介公司盖章的“意向金收据”； 3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署； 4、中介再

订立居间合同的程序是：中介在买卖双方之间协调，并就合同主要条款口头达成一致；中介持《居间合同》让买家先签署并收取买家支付的意向金，中介出具中介公司盖章的意向金收据；中介再持买家签署好的《居间合同》交由卖家签署；中介再持卖家出具的《定金收据》

合同订立的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员

集体合同订立的程序是： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议

订立劳动合同的程序：1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的

集体合同订立的程序是： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。

订立劳动合同的程序是： 1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本； 2、劳动者仔细阅读合同内容，确认无效，进行签名； 3、劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各持一份。

合同订立的基本程序是： 1、须有双方或多方当事人; 2、须有当事人之间的意思表示的互动; 3、须为特定当事人之间为缔约而为意思表示。

订立合同的法定程序：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

保险合同的订立程序： （一）填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说，保险合同的要约，就是投保人提出投保要求，填写并向保险人提交投保单。 （二）承保。保险人在收到投保单后，经逐项审核，认为符合保险条件从而接受投保

保险合同的订立程序如下: (一)填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说，保险合同的要约,就是投保人提出投保要求，填写并向保险人提交投保单。 (二)承保。保险人在收到投保单后,经逐项审核,认为符合保险条件从而接受