更新时间:2022.11.09
可以申请仲裁解决的纠纷有: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议等。
不能仲裁的纠纷: 1、涉及婚姻、家庭、继承的纠纷不能仲裁; 2、行政争议不能仲裁。 提请仲裁的当事人必须是民事主体,而不是行政法律关系中的公民、法人和其他组织。
目前随着社会经济的发展,在法院受理的民事案件中,因当事人用房屋到银行抵押贷款,到期后无法偿还而导致的诉讼案件较为普遍。这其中,很大一部分案件当事人在判决生效后仍逃避或无其它财产履行生效判决,银行向法院申请强制执行。在执行过程中因被执行人确无
土地承包合同进行仲裁需要撰写仲裁协议,明确仲裁请求,向土地承包合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理,调解不成的作出裁决。
合同中的仲裁条款应包含以下内容: 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。
认定格式合同中仲裁条款无效的方式: 1、约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围; 2、仲裁条款是一方当事人采取胁迫手段迫使另一方当事人订立的; 3、仲裁条款是由无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的。
没钱劳动合同也可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
涉外合同需仲裁的办法:当事人应当根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,向有关的仲裁机构申请仲裁。经中华人民共和国涉外仲裁机构依法裁定后,予以执行,若不服仲裁的,当事人可以向人民法院起诉。
用人单位与劳动者之间解除劳动关系的转移属于劳动争议,申请仲裁解除劳动合同需要遵守以下法律规定: 1、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖当地劳动争议,用人单位与劳动者同时向双方申请
合同纠纷的处理方法: 1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷; 2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的,可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁; 3、当事人没有签订仲裁协议
代理合同纠纷,首先要确定代理人的资格,根据《民事诉讼法》的相关规定,下列人员可以被委托为诉讼代理人, (一)律师、基层法律服务工作者; (二)当事人的近亲属或者工作人员; (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。而无民事行为能