更新时间:2022.06.22
参加保险时,基本保险和生育保险挂勾,所以有基本保险,生育保险不能停,这两种不能单独参的。在生产时往回计算,至少要参够6个月的保险。 而且是生育的那个月,至报销的那个时候都得正在参保的。其次,还要有准生证,只要有准生证的,还有有效的保险期就能
刚交的五险就怀孕,首先如果是自己交的话那就一直交下去,本来保险就很好,如果是公司帮交部分的,那么在怀孕的情况下,公司是没有权利开除的,并且你又不知道你怀孕了,那么就来说一下你生了孩子,生育险有没有用,按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
怀疑老婆有外遇可以协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方自愿离婚的,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情
老公外遇可以离婚。如果双方都同意离婚,在对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的前提下,到民政部门办理离婚登记;如果双方协商不成,可以到法院起诉。法律规定婚姻中的无过错方有权请求损害赔偿,婚姻中的过错行为有重婚、与他人同居、实施家庭暴力
刚结婚怀孕离婚的彩礼是不需要退还的,因为结婚后怀孕了说明双方已经共同生活了,这不符合退还彩礼的情形,所以离婚是不需要返还彩礼的。 但是如果婚前给付彩礼导致男方生活困难的,则如果离婚时男方要求退还彩礼的,女方需要退还。 还需要注意的是,在女方
发现老公外遇要离婚,可以先协商解决,双方可以协议孩子抚养权归属、双方债务和财产问题。如果协议不成,可以到法院进行起诉离婚。法律规定如果一方有重婚、与他人同居等情况导致离婚的,无过错方可以请求损害赔偿和精神损害赔偿,在共同财产分割时,出轨一方
1、如果怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、如果怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
能离婚。怀孕期间女方可以提出离婚没有限制,但是男方如果没有正当的理由不可以提出离婚。如果双方可以协商一致的,可以通过诉讼方式离婚;如果不能协商一致的,需要通过诉讼方式离婚,但是诉讼方式离婚的,需要满足感情破裂的情形时法院才会判离。 可以认定