失业保险档案的设置

看情况。如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

养老保险与个人档案:无档案是不能解决退休的,不办退休是不能领养老金的。

是。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前十五日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过八名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 该规定中“失业前用人单

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的； b、被用人单位开除、除名和辞退的； c、用人单位以暴力、威胁

1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元; 2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%; 4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1、重新就业的; 2、应征服务兵役的; 3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的; 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的; 6、无正当理由

享受条件失业保险参保人员同时具备下列条件的，可申请享受失业保险待遇：1.按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.已办理失业登记，并有求职要求。

失业险的领取流程是：失业人员持解除劳动关系证明和身份证到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记，到社保经办机构办理领取失业救济金手续；社保资料符合要求的，领取失业保险证明；失业人员持证明到指定银行领取失业保险金。另外，跨省市转移失业保险关

以当地社保部门基数为准，一般失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

按照相关规定参加了失业保险，并且缴费满一年的才有领取失业保险的资格。而且并非是本人的意愿申请离职的，也就是说失业人员本身不愿意中断就业，但个人无法控制的原因而被迫中断就业才能申请领取失业保险。

用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。 哪些机构能保管员工