2022年3月企业改制还有补偿吗？

企业倒闭员工补偿金的相关规定：因为企业倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。

企业裁员，若不属于违法辞退的，用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

义务企业拆迁赔偿标准主要以货币方式补偿。具体补偿包括： 1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物； 2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等； 4

在拆迁过程中，我们会遇到国有土地企业应该补偿多少的问题。就土地使用权补偿而言，国有土地出让、划拨取得的工业用地可以纳入补偿范围。通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质，纳入土地使用权补偿范围。但租赁权仍以债权的范围界定，没有以物权

1、可以申请协调、裁决。 在公告期间对补偿标准有争议的，可以在当时提出，以便及时调整。《土地管理法实施条例》第二十五条规定，“对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调;协调不成的，由批准征地的人民政府裁决”。 《征用土地公告办法》第十

如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因工伤致残的，则辞退劳动者属

个人独资企业拆迁补偿： 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 3、拆迁补偿

不合法。企业改制必须要如开职工代表大会，这是必经程序之一，特别是企业改制后对于员工的安置与员工的切身利益相关，因此，职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。

企业改制方案包括的内容： 一、改制企业基本情况； 二、企业改制的必要性和可行性； 三、企业重组方案； 四、下属企业情况。

企业改制后除当事人另有约定外，被改制企业改制前的债务原则上应由改制后接受被改制企业资产的企业法人承担。

（一）电网企业集体企业与东北试点地区集体企业经营情况存在较大的差异性 从经营情况看，国家电网公司系统集体企业普遍经营正常，主要围绕电网主业，以电网建设、电工设备制造和其他服务业为主，企业经营基本稳定，形成围绕电网建设和运营的产业链和价格链组

在集体企业进行改制后，企业可以将员工身份置换，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障；也可以依法与职工解除或者终止劳动合同，结清工资，依法支付经济补偿。

军工企业改制的一般流程： 1、产权界定。 2、资产评估。 3、产权登记。 4、人员安置。 5、财务处理。 6、组建新实体。