更新时间:2022.11.04
工伤劳资纠纷可先协商处理,协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报,举报不能解决的可在工伤劳资纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式: 1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况; 2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告; 3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理: 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
这样处理民事宅基地纠纷: (1)协商解决《土地管理法》第14条第1款规定:”土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。“据此规定,公民之间发生的宅基地纠纷,应当先通过协商的方式加以解决。 (2)行政解决《土地管理法》第14条第2款规定:”个
打架斗殴一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有加重情节的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
处理债务纠纷主要有双方和平谈判、调解、申请仲裁以及向法院起诉等方式。通过诉讼解决债务纠纷,一旦胜诉即可要求法院强制执行债务人的财产,还能减少催债的额外支出,是维护自身合法债权的好途径。
因彩礼引起纠纷可以向法院提起诉讼。有以下情形的,法院一般会判决返还彩礼: 一、双方未办理结婚登记手续的。 二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,之后又离婚。 三、婚前给付并导致给付人离婚后生活困难的。
(一)申请经济仲裁,当出现经济合同纠纷,企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解,依法作出判断或裁决的活动。 (二)进行经济诉讼,经济诉讼是指国家司法机关,按照法律的规定,审