不属于工伤的情形

认定为工伤事故的情形包括：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工伤认定的情形有以下三点： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场

职工有下列情形的，可以视为工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

应当认定为工伤的情形包括：职工在单位上班期间因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患上职业病的；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。

工伤认定的法定情形有七种，主要规定在《工伤保险条例》第十四条，其中职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤的情形在实践中较为常见。

视同工伤的情形：在工作岗位上工作时，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤；以及原在军队服役时负伤致残的员工，取得革命伤残军人证后到用人单位工作时旧伤复发的等。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

十级工伤的鉴定情形有： 1.符合中度毁容标准之一项者； 2.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 3.稚间盘突出症未做手术者； 4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 5.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧

中止工伤认定的情况包括以下内容： 1、劳动者与用人单位在依法程序处理劳动争议期间是否存在劳动关系纠纷； 2、有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论； 3、其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定