合同需要写明什么？

如果在购房合同中没有标明交房日期，该合同仍然是有效的。购房者如果发现购房合同中没有交房日期，可以先与开发商协商，确定交房日期，补充在合同上，作为交房日期。如果开发商还是逾期不交房可以要求解除购房合同，并且要求开发商赔偿损失。

属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。

合同需要审批登记的有：赠与合同；租赁合同；商品房买卖合同；以及投资合同等。如果法律规定办理审批登记手续为合同的生效要件，则要完成相关手续后合同才生效；如果不办理相关手续不影响合同的效力的，则合同是依法订立的，即可生效。

离婚协议书里，房屋归女方所有，具有法律效力。但是，如果签订离婚协议后，双方实际并未办理离婚的，则该离婚分割财产协议无效。

合伙合同首先要遵循自愿、平等、公平、诚实守信原则，明确约定合伙人的权利和义务，经全体合伙人签名、盖章后生效。

建房合同合法要写清楚买卖双方的身份证号码，房屋的坐落位置，建筑面积，成交价格的大小写，付款方式和期限，房屋的产权要写明，产权发生争议的解决方式。在签《商品房买卖合同》时，应在所有空白处划线；双方另有约定的，在每句话末了盖章或者划线。在签订正

合同成立需要具备要约和承诺，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

在终止合同后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同终止的原因有： 1.债务已经按照约定履行； 2.合同解除； 3.债务相互抵销； 4.债务人依法将标的物提存； 5.债权人免除债务等。

劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳动合同才是有保障的。

劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工

合同手写修改属于合同的变更。一般只要该修改内容没有违反法律法规或者其他强制性规定，公序良俗等，经双方当事人协商一致，并且属于当事人真实意思表示的，就有效。该修改内容与原合同一样具有法律约束力，如果有违反，同样承担违约责任。

劳动合同丢了可以要求用人单位写证明。劳动合同丢了劳动者可以要求用人单位将其的保存那份劳动合同复印一份，重新签字或盖章。如若双方都把劳动合同弄丢了，则可以重新补办劳动合同。

1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当