过节费需要计提个人所得税吗

需根据具体情况具体分析。如个人与用人单位建立劳动关系的，一般不需要自行缴纳税费，而是由公司代扣；而灵活就业人员就需要自行申报并缴纳个人所得税了。

个人所得税应纳税所得额=（税前收入减去5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）*适用税率-速算扣除数。 个人所得税的应纳税所得额属于年综合收入的，每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附

外卖骑手的工资如果超过个税的相应的标准，肯定是需要缴税的。

农民工取得工资或劳务报酬需要缴纳个人所得税，自己支付，单位代扣代缴。

奖金不需要交个人所得税情形如下： 1、统一规定发放补贴、津贴； 2、公务用车扣除的标准公务费； 3、上市公司股息红利； 4、生活补助费； 5、住房租赁补贴免税； 6、个人捐赠； 7、解除劳动关系一次性补偿收入3倍以内部分免税； 8、职工取得

工资、薪金所得需要纳税，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付

根据法律规定，月工资未超过5000元是不用交税的，这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。 月工资超过5000元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。 应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数

个人所得税如何计算，需根据具体情况决定： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、而经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、而利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，

如果是公司员工，那么，是由个人的工资所得中扣除个人所得税。公司只是帮代办理纳税。而不是公司承担员工个人所得税。如果是公司老板。那应该是那企业所得税。个人征税内容包括工资、薪金所得，这个是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

《个人所得税法》根据不同的收入类型，确定了不同的个人所得税计算方式。目前新法律规定的收入类型有： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七

工资个税的计算公式为应纳税额等于工资薪金所得减五险一金减扣除数乘适用税率减速算扣除数，具体情况如下： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、利息

财产转让个人所得税计算公式：应纳税所得额=收入总额-财产原值-合理费用，应纳税额=应纳税所得额×20%。财产转让所得适用比例税率，税率为百分之二十，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。

个人所得税不能取出来用，个人收入所得税是国家对个人收入的再分配，个人支付的所得税是对国家义务的体现，而且该义务是无偿的，所以个人在缴纳的所得税是不能由个人取出来使用的。