关于国家赔偿金不支付怎么办

劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

民事赔偿无力支付，处理如下： 1、申请法院强制执行。 2、经法院强制执行但还是无力偿还债务的，可由法院中止执行，待被执行人有执行能力后可随时再恢复执行。

民事赔偿的责任人若对受害人的赔偿无力进行支付的，可以与其协商要求分期或者减免支付；受害人还可以要求人民法院对其进行强制执行。《民事诉讼法》规定，有人民法院认为应当中止执行的情形的，人民法院应当裁定中止执行。中止的情形消失后，恢复执行。

旱田平均每亩补偿5.3万元，水田平均每亩补偿9万元，菜田平均每亩补偿15万元；征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元，水田平均每亩补偿9.9万元，菜田平均每亩补偿15.6万元；征收林地及其他农用地，平均每亩补偿13.8万元。

法律规定了行政赔偿和刑事赔偿两种国家赔偿，没有民事赔偿。其实关于民事纠纷，并不在国家赔偿的范围之内的，如果发生了民事错判的话；当事人可以通过其他司法途径请求法庭撤销判决，给已经造成的财产损失，要求当事人返还。

根据我国法律规定，赔偿委员会做出的决定生效后，赔偿请求人死亡或赔偿请求人主体资格终止的，赔偿请求人的权利义务承继者，可以依法向人民法院提出申诉，符合申诉条件的，人民法院在收到申诉材料之日起七日内进行立案。《中华人民共和国国家赔偿法》第十三条

赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。

解除劳务关系一般不需要支付赔偿金，除非合同中依法有相关约定的。而用人单位违法解除劳动合同时，需要支付经济赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，单位需要支付二个月的工资。

债权人向法院申请支付令的，债权务可以向法院提出异议，或者请求债权人撤销支付令，和债权人协商分期偿还债务。

劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。

出租人先与承租人协商，如协商不成，可以选择： 一、要求承租人支付逾期利息、违约金； 二、要求承租人支付全部租金（包括到期未付及未到期的租金）； 三、解除合同，收回租赁物并要求承租人赔偿损失。

实际支付金额大于合同金额的，合同当事人可以在协商之后对合同内容进行变更。如果合同当事人协商不成的，可以通过仲裁或诉讼途径解决就合同金额发生的争议。

违约方拒付违约金的，主要有以下几种索偿方法： 违约方拒付违约金的，可以先协商解决；协商不成，可以通过至法院诉讼的方式进行维权索偿。 1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解