关于国家赔偿金不支付怎么办

劳动仲裁经济补偿金赔付标准按照《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。

伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的，会有相应惩罚。即用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付

2022年工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。 工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤

在下列情况下用人单位应当支付赔偿金：用人单位违法或终止解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

对方不支付离婚损害赔偿的，无过错方可以根据法院的生效判决要求对过错方进行申请强制执行。如果对方是有能力履行法院的生效判决的，但是拒不履行且情节严重的，那么法院还可以追究过错方的刑事责任。

离婚协议上赔偿款不支付的办法： 1、离婚协议或判决书约定的补偿，是必须执行的，如有违反，则协议离婚的可诉讼要求给付判决生效后申请强制执行；判决离婚的，判决生效后，可申请强制执行； 2、在执行过程中，究竟有无财产，要看具体情况，一是法院有办法

赔偿金逾期不支付的赔偿标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。 单位逾期不给员工经济补偿金，劳动行政部门会责令该单位在限期内支付，单位仍然不支付的，会被责令加付赔偿金。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳动者支付经济补偿。经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

交强险支付伤残赔偿金的标准如下： （1）当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元； （2）当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡

国家赔偿金是由各级人民政府来支付的。国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。每个年度，各级人民政府都需要依照法律划拨出一部分财政资金作为国家赔偿金用。

劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。