公司改制计算工龄是怎样规定的？

公司法关于监事会的规定： 1、监事可以出席董事会会议，并对董事会决议提出质询或者建议。监事会，无监事会的公司监事发现公司经营异常，可以进行调查；必要时可聘请会计师事务所协助工作，费用由公司承担； 2、监事会每年至少召开一次会议，监事可以提议

公司资产的清算方式是普通清算以及破产清产。清算组应当在法定期限内组成，若是没有组成的，法院会指定。根据相关法律规定，清算期间，公司仍然具有法人的资格。

一人公司，是指公司的出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。 我国的一人公司是指一人有限责任公司，只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人

定金合同的诉讼时效应当在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，具体时间为三年，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。

事业单位的退休年龄是： 1、连续工龄满10年的，然后男的满60岁，女的满50岁，可以退休； 2、从事有害身体健康工作的，连续工龄满10年的，男的55岁，女的45岁，可以退休； 3、连续工龄满10年，并且经过劳动鉴定委员会的确定，完全丧失劳动

犯罪分子被人民法院判处缓刑以后，工龄的计算应当按照以下规定进行：缴费年限为就是工龄期限，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄，影响工龄的只有缴费。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂

工人法定退休年龄的具体内容为： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年

公司法人首先应该是一个成年人，对于年龄唯一的要求就是满十八周岁，但是没有上限，所以对于年龄的要求并不高，但是法人代表应该是一个完全的行为能力人，能够为自己所做的行为承担后果的。

公司法人首先应该是一个成年人，对于年龄唯一的要求就是满十八周岁，但是没有上限，所以对于年龄的要求并不高，但是法人代表应该是一个完全的行为能力人，能够为自己所做的行为承担后果的。

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。 工资是工钱的一种类型，即员工的薪

从我国的刑法规定来看，将刑事责任年龄划分为四个阶段： 一是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全负刑事责任年龄阶段； 二是已满十四周岁，不满十六周岁的人，犯刑法规定的八类罪的，应当负刑事责任，为相对负刑事责任年龄阶段； 三是已满十二周

公司制度规定劳动者旷工一天扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的，不能被额外扣除工资。

辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是员工自身错误导致被辞退的，不需要