公司改制计算工龄是怎样规定的？

公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

国家赔偿计算标准根据《国家赔偿法》第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

公司改制包含分立，分立也属于改制的一种形式。公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。因此，公司改制包含分立。

根据相关法律规定，严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。

公司法人是企业的一种组织形式，所以没有年龄限制。 根据《民法总则》规定：依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。法定代表人没有年龄上限，只要具有完全民事行为能力的，就可以担任公司的法定代表人。

公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。

公司法清算的法律规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

我国民法典规定的结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄是根据人的身体发育和智力成熟情况及人口发展情况确定的。但不是必须必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄。

我国《刑法》第17条规定:已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质的，应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当

用单位制定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切身利益规章制度重事项决

1、没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。 2、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元过1万元至50万元的部分，按照1.5%元交纳过50万元至500万元的部分，按照1%交纳过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交

企业职工退休年龄的规定： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、男年满五十周岁，女年满四十五