轻微伤赔偿最新标准是什么？

我国的最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，轻伤赔偿标准其实并没有被明确作出规定。职工受到人身伤害后，由于就医治疗支出和误工减少的收入，包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，

轻伤二级赔偿标准是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用； 2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数； 3、误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间； 4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

受到人身损害的一方可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体金额需要根据实际情况确定。

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

打架轻微伤的赔偿标准是赔偿被害人用于医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费、营养费、交通费等合理费用；除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金。

2020年轻微伤赔偿标准：标准包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费。1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收

一般情况下，工伤轻微伤有以下的赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、医疗器械费、精神损害抚慰金等。构成伤残的，要到司法鉴定中心做伤残等级鉴定，再按伤残级别来算残疾赔偿金。此外还要了解

轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有

轻微伤害一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。 轻微伤害赔偿标准如下： 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器

轻微伤需要赔偿费用项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。标准是： 1、医疗费按照医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历、诊断书等相关的证据确定； 2、误工费是参照受害人误工的时间和收入情况确定； 3、护

殴打他人，致人轻微伤的赔偿没有固定标准，只要双方协商一致就行。故意伤人导致的轻微伤公安机关可以调解处理，当事人达成协议的，就可以不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。

伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21