辞退费金额是税前还是税后的

税前工资计算，因为是补偿性质，计算的是劳动者的损失。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入

用人单位解除劳动关系的经济补偿金，是劳动者的应发工资，所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

经济补偿金税应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、经济补偿金应当以税前工

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

实践中，夫妻离婚抚养费的支付一般是在税后。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

成立。如果没有在来劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。

开票金额是含税金额。含税价是包含税金在内的计税价格，价格由成本、利润和税金组成，税金内含于价格之中;实行价内税时，商品交易价格即为含税价格。如果商品价格为不含税价格，就要按组成计税价格计算含税价格。不含税销售额=含税销售额/（1+税率或征收

根据新实施的个税法，个税起征点5000元是税前，如果月工资不超过 5000，则不需要缴纳个人所得税。

五险一金的交费基数都是税前薪水。社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。

年薪是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发

基本工资不属于税前工资，也不属于税后工资，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。

在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿，则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二