更新时间:2022.01.17
一、社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。 1、依据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部
社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。1至3月滞纳金从3月起计算,3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。用人单位自违约之日起,如果逾期不缴纳社会保险费的,由有关行政部门处
滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项,它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。
滞纳金的计算如下: 1、从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金; 2、对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。 一、滞纳金的最高限额规定如下: 1、
滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项,它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。
社保滞纳金,从未缴纳之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期未缴的,处以两倍以上三倍以下罚款。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗
补交社保滞纳金按照每日万分之五的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,可以对其处以罚款。
发生租金纠纷时一般不涉及滞纳金,滞纳金是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的措施。拖欠租金的可以在合同中协商约定违约金,违约金的比例一般按照标的数额的20%设定,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
滞纳金计算公式为:应纳滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.05%。从缴纳期限截止日的第二天算起,到实际缴纳税款当天为止,是滞纳天数。 纳税人或者扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分
用人单位未按时足额缴纳社保的,由有关单位向其催缴,并自欠缴之日起, 每天加收万分之五的滞纳金。计算日期从未缴纳的次日开始直到重新缴费的那天起(若在一个月内补缴则不扣费),逾期仍不缴纳的,由有关部门处以欠缴数额一到三倍的罚款。
补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,则可以对其处以罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,可以对其处以罚款。