工伤后的工资是归谁的

离婚后，夫妻双方的房产应当如何分割，要看具体情况： 1、如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配；2、如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括一方或双方婚后的收入、公积金。这种情况下，不论

发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在

包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争

工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留

父母离婚后，子女抚养权的归属问题可以由双方协商达成协议，若协商无效，则可上诉至人民法院，法院根据具体情况判决抚养权归属。 1、对于处于哺乳期的孩子，法院原则上会将孩子判给母方抚养；对于十周岁以上的子女，可以适当参考子女的意愿； 2、夫妻双方

彩礼是指，男女双方之间在缔结婚姻之前，男方家庭向女方家庭赠与的聘金和聘礼。那么在结婚后，如果双方选择结束婚姻关系，这时候要判断彩礼的归属，就看当时彩礼的流转对象。对于直接赠与给女方父母的，如果是动产的话，由于已经转移交付，这时候男方就不能要

今天和大家分享一下重婚后的孩子抚养权归谁 孩子抚养权问题在离婚时处理，一方重婚但未离婚的，孩子抚养权归父母双方。因为一方重婚，导致双方离婚的，则孩子抚养权大多数情况下归无过错方，也就是没有重婚的一方。原因如下： 1、重婚涉嫌刑事犯罪，如果过

在我国宅基地属于村集体所有，因此宅基地不存在继承的说法，能够继承的只是宅基地上建造的房屋。而五保户死后房屋的继承问题，要看五保户是否存在法定的继承人，如果五保户没有法定继承人的，在他去世后，五保户的房屋就划归村集体所有或者国家所有；如果五保

退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

原则上说，夫妻在婚姻关系存续期间获得的财产，一般都是夫妻的共同财产。因为夫妻之间不仅是人身关系的结合，还是财产关系的结合，二者登记结婚之后，就应当共享收益、共担风险。因此，婚后买的车子，哪怕只登记了一个人的名字，如果一方或者双方使用的是夫妻

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。